ESITYKSIÄ 21.2. ASTI
"sääntö3: henkilökohtaisista asioista puhuminen on kielletty"

Joka työpaikalla on omat sääntönsä. Ne voivat olla nähtävissä kahvihuoneen taululta tai luettava rivien välistä, kirjoittamattomina sääntöinä. Joskus saniteettitiloissa käyminen on sallittu ainoastaan tauoilla. Milloin asiakkaalle ei saa sanoa "ei", tai työajalla ei saa istua. Toisinaan ulko-ovelle ei saa kääntää selkäänsä. Näillä säännöillä työnteon on määrä olla tehokkaampaa ja keskittyneempää, siis tuloksellisempaa.

Myös MeMe-yhtiöllä on omat sääntönsä.

Jokaisella työpaikalla on työnjakonsa ja jokainen työntekijä noudattaa niitä omalla tavallaan. Työyhteisö on tasavertainen, mutta näkymätön hierarkia sallii toisilta velvollisuuksista luistamisen.

Myös MeMe-yhtiöllä on hierarkiansa.

ME on enemmän kertoo konsulttifirmasta, MeMe-yhtiöstä. Miten käy, kun työyhteisöltä kielletään henkilökohtaiset esineet - kun työpaikalla saa keskustella ainoastaan työasioista – sanktion uhalla? MeMe-yhtiön säännöissä sanktioita ei ole määritelty, vaan ne määrää tapauskohtaisesti muu työyhteisö.

Tule seuraamaan kylmää menoa, kun työyhteisö on susilauma ja kaikki ovat takaa-ajettuja. Jokaisella on salaisuuksia, joiden paljastumisesta seuraa siivoamista, palveluksia, nolaamista ja nöyryytystä.

ME on enemmän – ja kuukauden työntekijä on...